劳务派遣,又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。 劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。 劳务派遣按具体用工模式的主要分类: 1、完全派遣 由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2、转移派遣 用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3、短期或项目派遣 用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。 劳务派遣的优势: |
|Archiver|手机版|小黑屋|广州巴德人力资源有限公司-广东省人才市场巴德服务部
( 粤ICP备17093275号 )
GMT+8, 2023-1-30 05:25 , Processed in 0.154760 second(s), 17 queries .
业务合作:020-85647929 巴德人力 X3.3
© 2001-2013 bro-hr Inc.